コラム

グローバル人材の育成が急務となる中、中小企業にとって「グローバル人材研修システム」の選定は、今後の成長を左右する重要な課題です。本記事では、研修システム導入の目的や役割を整理しつつ、コストパフォーマンス・多文化対応・操作性など中小企業が重視すべき3つの選定条件をわかりやすく解説します。 グローバル人材研修システムの基本｜導入目的を明確に グローバル人材研修システムは、企業が多様な人材を育成し、海外拠点や多文化環境での業務遂行力を高めるために不可欠なツールです。 グローバル化が進む現代では、単なる語学研修や知識付与に留まらず、異文化理解やコミュニケーション力、現場での即戦力化まで幅広く対応できる研修体制が求められます。 そのため、どのような成果を目指すのか、導入によって解決したい具体的な課題は何かを事前に洗い出し、システム選定や運用方針に反映させることが成功の第一歩となります。 目的設定を明確に グローバル人材研修システム導入の成否は、初期段階でどれだけ明確な目的を設定できるかにかかっています。 例えば「海外拠点の現地社員の即戦力化」「異文化間コミュニケーションの強化」「多拠点の研修進捗の一元管理」など、現場のニーズに即したゴールを具体的に描くことが重要です。目的が曖昧なままでは、システム導入後の運用や効果測定が形骸化しやすく、担当者のモチベーションも低下しがちです。 現状の課題や理想の姿を言語化し、関係者で共有することで、システム要件の優先順位付けや運用ルールの策定がスムーズになります。こうした段階を踏むことで、システム導入にかかる投資に対する納得感や社内の協力体制の醸成にもつながります。 目標達成に向けた具体化が重要 目的を決めた後は、目標を数値や行動レベルで具体化することが重要です。 例えば「半年で受講率を80%以上に向上」「異文化理解テストで平均スコアを10点アップ」「新規採用者の現場定着率を20%改善」など、達成度を測定できるKPIを設定します。これにより、研修システムの導入効果を客観的に評価できるだけでなく、現場担当者のアクションプランも明確になります。 目標が明確になることで、教材選定や進捗管理、学習データの分析といった運用面での最適化も図りやすくなります。継続的な振り返りと改善のためにも、定量・定性の両面から目標を具体化しておくことが欠かせません。 研修システムの役割を理解する 研修システムが果たす役割は、単なる教材配信や受講管理にとどまりません。 現場担当者は、研修そのものの役割を把握し、社内の教育課題や人材戦略との接続点を意識することが重要です。システムを活用することで、従業員一人ひとりの成長支援や組織全体のスキル底上げが実現できます。最適な運用を目指すためにも、導入前にシステムの機能や導入後の活用イメージを関係者間で共有しておきましょう。 目次に戻る グローバル人材研修システムに求める3つの選定条件 中小企業がグローバル人材研修システムを選定する際、重要視する3つの選定条件は次の通りです。 コストパフォーマンス 多文化対応の柔軟性 シンプルな操作性 導入・運用のハードルが低く、現場担当者や受講者が直感的に利用できるシステムは不可欠です。3つの条件についてそれぞれ詳しく解説していきます。 コストパフォーマンス 企業の人事・教育担当者にとって、グローバル人材研修システムの導入コストやランニングコストは重大な判断材料です。特に中小企業の場合、初期投資を抑えつつ、多人数の受講者もスムーズに管理できる料金体系が求められます。 コストパフォーマンスの高さは、継続的な研修運用のしやすさや、経営層への説明責任にも直結します。無料プランや低価格プラン、明確な料金設定を持つシステムは、導入後のコスト管理にも安心感をもたらします。 多文化対応が柔軟であること グローバル人材を対象とした研修では、文化や言語の違いに柔軟に対応できるシステムが不可欠です。多言語表示や地域別カスタマイズ機能、拠点ごとの権限や教材管理が整っていることで、受講者全員が等しく学びやすい環境を整備できます。 こうした多文化対応力が高いシステムは、現場の混乱やコミュニケーションロスを防ぎ、研修効果の最大化につながります。 シンプルな操作性であること 操作のしやすさは、研修システム選定において見落とせない要素です。ITに不慣れな担当者や受講者でもさまざまなデバイスから迷わず操作できる、直感的なインターフェースが重要視されます。 操作性が高いシステムは、導入研修やサポートコストの削減にも寄与し、企業全体の生産性を底上げするでしょう。 目次に戻る グローバル人材研修システムの比較ポイント グローバル人材研修システムの導入は、運用コストが膨らみやすい一方で、システムの管理や教材作成にかかる手間も無視できません。 ここでは、コストと運用効率の両面から、中小企業が注目すべき比較ポイントを具体的に解説します。 費用対効果と将来的な拡張性 中小企業では、導入時のイニシャルコストだけでなく、長期的に発生するランニングコストが利用継続の障壁となるケースが少なくありません。 具体的には、大企業向けに設定されがちなアカウント単位の月額費用、コンテンツの調達やアップデート費用、アカウント追加時のコスト、教材追加・サポート利用時の追加費用などがあげられます。 最適なシステムを選ぶためには、料金体系が明確で、企業の成長や利用規模に応じて無理なくスケールできるかを確認することが、費用対効果を最大化する第一歩です。また、初期導入リスクを抑えるため、無料トライアルや低額のプランを活用し、イニシャルコストと運用開始の負担を軽減できるサービスを選びましょう。 運用負荷を軽減する設計 システムの運用負荷は、日々の教材作成や受講管理、成績集計といった現場の手間に直結します。担当者がITに不慣れな場合、操作の複雑さが導入の妨げになるケースも見受けられます。 運用負荷を軽減するシステムは、直感的な操作性、受講状況の自動集計・レポート化などの機能が備わっています。さらに、マルチデバイス対応やグループ管理機能も一元化されていると、複数拠点や多人数の研修も効率的に進められます。 運用に関するサポート体制やマニュアルの充実度も、現場の負担減少につながるため、必ず比較の対象にしてください。 システムの拡張性が高い グローバル人材研修の現場では、事業拡大や海外拠点の新設、受講者増加などに伴い、システムの拡張性が求められます。拡張性が高いシステムは、アカウント追加や機能拡張が柔軟に行えるだけでなく、多言語対応やAPIによる外部サービス連携などにも対応しています。 比較ポイント内容柔軟な拡張性アカウント追加や機能拡張がしやすい多言語・外部連携多言語対応やAPI連携が可能オプション・カスタマイズ標準機能以外の追加やカスタマイズが柔軟 これにより、将来的な組織規模の変化や新たな研修ニーズにもスムーズに対応できるため、長期的な投資効果が高まります。また、標準機能で対応できない場合も、オプション追加やカスタマイズの柔軟性があるかを事前に確認しておくことが重要です。 自社に最適なシステム選びに迷ったらグローバル人材研修のポイントをまとめたホワイトペーパーをぜひご活用ください 今すぐダウンロード 目次に戻る 多拠点対応を実現するグローバル人材研修システムの必須機能 多拠点に対応するグローバル人材研修システムは、単にオンラインで教材を配信するだけでは十分とはいえません。企業が拠点ごとに異なる言語や文化、業務習慣を持つ従業員を効率よく育成するには、各地域の現場に最適化された運用が不可欠です。 ここでは、企業規模を問わず実際に導入・運用する際に押さえておきたい「多言語対応」「地域別カスタマイズ」「文化的配慮」の観点から、必須となるシステム機能について解説します。 多言語対応が可能 グローバル展開を進める企業にとって、多言語対応は人材研修システムの基本機能のひとつです。現地スタッフが適した言語で学べる環境を用意することで、理解度や受講率の向上が期待できます。 多言語化による情報伝達の正確性が、グローバル組織全体のパフォーマンスを左右します。 地域別のカスタマイズ機能 地域ごとの商習慣や法規制、現場の事情に合わせて研修内容を調整できる機能も、グローバル人材研修システムには欠かせません。例えば、各拠点独自の教材配布や受講グループ分け、スケジュール管理の柔軟性が求められます。 拠点別の教材配布や進捗・成績一元管理 地域ごとに異なるグループ分けや権限設定 各拠点のニーズに応じた研修内容調整 これにより、統一感を保ちつつもローカルな最適化が実現し、現場の納得感や研修の定着率が大きく向上します。 目次に戻る ITが苦手な担当者でも簡単なグローバル人材研修システムの特徴 グローバル人材研修システムなど、新しいシステムの導入時には、多くの担当者が「使いこなせるだろうか」と不安を抱えがちです。特に人事や教育部門では、日々の業務に加えシステム運用まで求められることが多く、操作性の悪いシステムだと現場の負担が増大します。そこで重要になるのが、直感的に操作できる操作画面や充実したカスタマーサポートです。以下では、実際に重視すべきポイントを具体的に解説します。 直感的なインターフェース 担当者が最初に触れるシステム画面は、その後の運用のしやすさを左右します。直感的なインターフェースとは、ボタンやメニューが分かりやすく配置され、どこを押せばどんな機能が使えるか一目で判断できるデザイン（操作画面）を指します。 例えば、教材のアップロードや受講者管理、成績確認など、主要な操作がトップ画面から数クリックで完結する設計が理想です。 シンプルかつ明確な日本語表示やわかりやすいアイコンを搭載しているサービスを選べば、IT初心者でも迷うことなく業務を進められます。 ユーザーガイドが充実 運用をスムーズに進めるためには、充実したユーザーガイドも不可欠です。特に人材研修の現場では、急な設定変更や新しい教材の追加が発生することも多く、その都度分かりやすい手順書や動画ガイドが用意されていると大きな安心材料となります。 操作画面ごとに丁寧な説明があり、よくある質問やトラブル対応まで網羅されているマニュアルがあれば、担当者自身が自己解決できる機会が増えます。これにより、システム運用時のストレスや外部への問い合わせ回数も大幅に削減されるでしょう。 サポート体制が充実 万が一のトラブルや疑問が発生した際、頼れるサポート体制があるかどうかはシステム選定の重要な基準です。電話やメール、チャットなど複数の窓口が用意されていれば、担当者の状況に合わせて最適な方法で相談できます。 また、導入時の初期設定サポートや運用代行、マニュアル作成の代行など、現場のITリテラシーを問わず業務を支援するサービスも増えています。こうした体制が整っていれば、日常の運用や急なトラブルにも落ち着いて対応できるため、安心してグローバル人材研修システムを運用できるでしょう。 目次に戻る learningBOXが中小企業のグローバル人材研修システム導入課題を解決できる理由 グローバル人材研修システムの導入には、コストや教材作成、管理運用、セキュリティ、操作性など多くの課題がつきまといます。中小企業では特に、限られた予算や人員の中で、複数拠点や多様な人材に対応する柔軟性が求められます。 専門知識不要で運用できる直感的な設計 AIによる教材作成支援と採点 低価格なプラン・堅牢なセキュリティ 多拠点・多人数管理も一元化できる機能 手厚いサポート体制 「learningBOX」はこれらの特長で、現場の業務効率化や教育品質向上に貢献し、中小企業のグローバル研修推進を後押ししています。 低コストですぐに利用可能 「learningBOX」は、10アカウントまで無期限で無料利用が可能です。さらに、100アカウントでも月額5,500円（税込）から利用できるため、他社サービスと比べても初期導入や運用コストを大幅に抑えられます。 無料プランでも教材作成・学習管理が利用可能 初期費用0円、登録後すぐに利用できる 豊富な有料オプションあり このような点が多くの中小企業に評価されています。 AI機能で教材作成が簡単 「learningBOX」のAIアシスト機能を活用すれば、動画やPDFなどの教材をアップロードするだけでクイズや暗記カード、コースを自動生成できます。高度なIT知識やeラーニングの経験がなくても、直感的な操作で多様な教材を短時間で作成可能です。 AI活用で問題作成作業がスピーディーに 教育担当者の作業負担を大幅に軽減 多様な研修カリキュラムへ迅速に対応 これにより、現場で求められる体制を整えられます。 多拠点管理が容易 全国・海外の複数拠点やグループを一元管理できるのが「learningBOX」の特長です。ユーザーやグループを作成し、拠点ごと・部門ごとに教材や受講内容を配布・管理できます。 進捗や成績をリアルタイムで把握 CSV出力やAPI連携によるデータ活用 拠点ごとに管理者などの指定ができ運用がスムーズに 管理本部から離れた拠点ごとの研修の受講状況や成果を可視化することが容易になります。 セキュリティ対策 「learningBOX」では、SSL/TLS通信や不正アクセス対策など最新のセキュリティ対策を実装しています。 不審なログイン試行時のアカウントロック メールでの二要素認証 グループ・コンテンツごとのIPアドレス制限 有料オプションのエンタープライズでは、Deep SecurityやWAF等、個別のセキュリティ要件にも対応しており、法令遵守や情報保護が求められる業種でも安心です。 直感的な操作が可能 「learningBOX」は、ITに不慣れな担当者でも迷わず使えるよう設計されています。管理画面はシンプルかつ視認性が高く、教材登録や受講者管理、成績確認まで直感的に操作可能です。 フォームに沿って教材作成 ドラッグ＆ドロップ対応で複雑な手順不要 操作マニュアルやサポートも充実 初めてeラーニングシステムを導入する企業でも、スムーズに運用開始できます。 「learningBOX」の詳細や無料トライアルについては、公式サイトをご覧ください。 learningBOXの導入について、お気軽にご相談ください 貴社の課題に合わせた最適な活用方法や、おすすめの料金プランをご提案します 無料で相談する 目次に戻る learningBOXの導入事例で見る業務効率化と多様な研修ニーズ対応の実績 グローバル人材研修の現場では、業務効率化と多様な研修ニーズへの柔軟な対応が求められています。「learningBOX」は、その直感的な操作性や多機能性が評価され、企業や教育機関の現場で導入が進んでいます。 ここでは、実際の導入事例をもとに、どのようにして業務の効率化や研修運用の負担軽減、多様な人材への対応が実現されているのかを具体的にご紹介します。導入前に抱えていた課題と、導入後の変化を知ることで、自社の研修業務改善へのヒントを得られるはずです。 特定技能外国人材の教育・管理もlearningBOXで効率的に→株式会社ONODERA USER RUNさまの事例はこちら 運送業の法定研修をeラーニングで効果的に、需要増の外国人材雇用対応も→日豊高速運輸株式会社さまの事例はこちら 目次に戻る まとめ グローバル人材研修システムの導入においては、「コストパフォーマンス」「多拠点対応」「操作のしやすさ」という3つの条件が、中小企業の人事・教育担当者にとって特に重要です。これらを満たすシステムを選ぶことで、研修運用の業務効率化や進捗・成績の一元管理、教材作成の工数削減、さらには研修の質向上と受講率アップが期待できます。 「learningBOX」は、ITに不慣れな担当者でも簡単に使える直感的な操作性と、AIによる教材作成サポート、10アカウントまで無期限無料・100アカウントでも月額5,500円（税込）からという業界屈指の低コストを両立。多言語・多拠点管理や不正対策、認定証発行など、グローバル人材研修に必要な機能を網羅しています。導入事例でも実証されている通り、中小企業の多様な研修ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みです。グローバル人材育成や社内教育の効率化・質向上を目指すなら、まずは「learningBOX」の無料プランから始めてみませんか。詳細は サービス詳細ページ をご覧ください。 learningBOXの検討・導入についてお気軽にご相談ください お問い合わせフォーム グローバル人材研修に関するお役立ち資料を無料でご用意しています 資料ダウンロード 目次に戻る

グローバル化が進む企業研修の現場では、多言語対応の研修管理システムが不可欠となっています。しかし「どのシステムが現場のニーズに合うのか」「費用やサポート体制は十分か」と悩む担当者も多いはず。本記事では、多言語表示やAIアシストによる教材作成、セキュリティなど最新の機能や価格、サポート体制を徹底比較。ITに不慣れな方でも安心して導入できるポイントを実例とともに解説します。 多言語対応研修管理システムとは何か―グローバル人材育成のための基本機能 多言語対応研修管理システムは、グローバル展開を目指す企業や多国籍な受講者を抱える組織に不可欠なツールです。これらのシステムは、受講者が自国語で学べる環境を整え、現地ニーズに即した教育の質を確保します。 多言語表示で国際対応が可能 多言語対応研修管理システムは、サービスの内容によりさまざまな違いはありますが、主に画面表示を複数言語で切り替えられるのが大きな特長です。これにより、海外拠点の従業員や外国人スタッフも自国語で直感的に操作ができます。 教材自体も多言語に対応しておくことで、言語の壁なく均質な教育内容にアクセスでき、国際的な教育格差の是正や教育の機会均等が促進されます。 受講者ごとの言語選択が可能 企業の人事担当者が多国籍チームを管理する際、受講者ごとに適した言語を選択できる仕組みは不可欠です。多言語対応研修管理システムでは、アカウントごとに表示言語を設定できるため、一つのシステムで多様な文化背景を持つ従業員を効率的にサポートできます。 これにより、現場の運用負担を最小限に抑えながら受講者一人ひとりにあった学習環境を提供できるだけでなく、各拠点のよりスムーズな研修の実現に繋がります。 グローバル展開企業に最適なツール 多言語対応研修管理システムは、複数拠点を展開する企業や海外現地法人を持つ組織にとって最適なシステムです。 現地スタッフの教育を本社と同じ水準で展開し、全社的な研修の質を均一化できます。さらに、言語や場所の壁を越えて学習進捗を一元管理できるため、グローバル規模での教育効果測定が容易になり、一体感ある組織づくりと人材育成が実現します。 受講者の学習意欲の向上に寄与 多言語対応研修管理システムの導入は、受講者の学習意欲の向上にも大きく貢献します。その理由は、母国語での学習環境が提供されることで、受講者が研修内容を深く、正確に理解できるようになるからです。 言語の壁が取り払われることで、「何を言っているのか分からない」というストレスや疎外感が解消され、学習への積極性やモチベーションが向上します。 また、自社が自国の言葉を尊重していると感じられるため、会社への信頼感が高まります。 目次に戻る 多言語研修管理システムの最新トレンドと選定ポイント 従業員が多国籍化する中、全員が等しく学べる環境整備が急務となっています。最近では、モバイル端末からのアクセス対応やセキュリティ強化、サポート体制の充実、コストパフォーマンスに優れた製品など、導入時に押さえるべきポイントが多様化しています。 ここでは、多言語研修管理システムの最新のトレンドと選定時の注意点を詳しく解説します。 マルチデバイス対応かどうか 社内研修の効率化を考える上で、モバイル対応は必須要件となりつつあります。 多言語研修管理システムを選ぶ際は、従業員がオフィスに限らず出先や自宅でも学習を継続できるよう、スマートフォンやタブレットに完全対応したシステムを選びましょう。これにより、移動や隙間時間の有効活用が可能になり、受講率の向上に直結します。 また、ITリテラシーに不安を抱える学習者でも直感的な操作性を実感できるかどうかが重要な選定ポイントとなるでしょう。 セキュリティは万全か 企業研修をオンライン化する際、セキュリティ対策は欠かせません。 個人情報や受講データ、教材コンテンツなど機密性の高い情報を扱うため、SSL/TLS通信やアクセス制限、不正アクセス対策など、多層的なセキュリティ機能を備えたシステムを選ぶ必要があります。さらに、自社が求めるセキュリティ基準に達しているかも要チェックです。次に挙げる「基本的なセキュリティ機能」が備わっているかどうか、事前にチェックしましょう。 基本セキュリティ機能 SSL/TLS通信による暗号化 アクセス制御・権限管理 WAF（Web Application Firewall） これらの機能を標準装備したシステムを選ぶことで、サイバー攻撃や不正アクセスを最小限に抑えつつ、安心してオンライン研修を展開できます。 オンラインサポートは充実してるか ITに不慣れな担当者にとって、システム導入時や運用中のサポート体制は大きな安心材料です。 最近は、チャットやメール、電話によるサポートだけでなく、マニュアルやFAQの充実、使い方デモやデータ登録・運用代行など、手厚い支援を提供するサービスが増えています。 特に複数拠点や多人数の管理が必要な場合、運用負担を減らすサポートがあることで、担当者の業務効率も大幅に向上します。 低価格で高機能なシステムか 導入費用は、多言語対応研修管理システム選定時に一番重要なポイントです。 多言語対応研修管理システムの月額費用は、利用するユーザー数や機能、導入形態によって異なりますが、一般的に数万円から数十万円ほどのコストがかかります。特に多言語対応や高度なセキュリティ機能を求めるほど、費用が高くなる傾向があります。 しかし、「learningBOX」であれば、この業界相場を大きく下回る業界屈指の低価格で導入が可能です。 「learningBOX」は、10アカウントまで無料プランが用意されていて、さらに100アカウントでも月額5,500円（税込）からという価格設定でありながら、多言語対応やセキュリティ管理機能など、企業研修に必要な機能を網羅しています。 高額な初期投資や運用コストに悩むことなく、グローバルな人材育成をスタートできます。 項目内容（2026年1月時点）無料プラン10アカウントまで無期限無料低価格プラン100アカウントでも月額5,500円（税込）から主な機能インターフェース多言語表示・AIアシストによる教材自動作成・セキュリティ強化 自社に最適なシステム選びに迷ったらグローバル人材研修のポイントをまとめたホワイトペーパーをぜひご活用ください 今すぐ資料ダウンロード 目次に戻る 多言語対応研修管理システム主要製品の機能・価格・サポート徹底比較 多言語研修管理システムの導入を検討する際、一般的にどのような機能が備わっているのか、価格帯はどのくらいかといった点が重要なポイントとなります。 本章では、主要な多言語対応研修管理システムの、価格帯、機能、サポート体制、セキュリティ、などを具体的に比較・解説します。 機能比較：AIアシスト 多言語対応研修管理システムの機能で注目すべきは、AIアシストによる教材作成支援の有無です。 AIアシスト機能があると、動画やPDFなど既存コンテンツから自動的にクイズやコースを生成でき、教材作成の時間を大幅に短縮することができます。 価格比較：無料プランと低価格プラン コスト面は、導入ハードルや継続利用の可否に直結する重要なポイントです。 無料トライアルを提供しているサービスが多い一方、料金表を公開していないケースがあるので、早めに実際にかかる費用を確認するようにしましょう。 無料プランの制限内容や、低価格プランで利用可能な機能範囲を把握し、自社の運用規模・目的に合致するか確認しましょう。また有料プランへの移行時、利用規模が増減する際のコストなど、ある程度の目星をつけておくことも重要です。 eラーニングシステム「learningBOX」は、10アカウントまで無期限・無料、100アカウントでも月額5,500円（税込）から利用でき、多機能と低コストを両立しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。 サポート比較：運用支援とマニュアル提供 研修管理システムのスムーズな導入・運用には、サポート体制も欠かせません。次に挙げるサポート体制があるかチェックしましょう。 操作マニュアルの提供やFAQ 複数のサポート体制：メール・チャット・電話など トラブル時の対応窓口 代行サービスの有無：例）データ登録やマニュアル作成など セキュリティ機能の充実度比較 サイバー攻撃や不正アクセスへの対策は、研修管理システム選定において重要な要素です。 セキュリティ機能内容SSL/TLS通信通信内容の暗号化アクセス制御権限設定やユーザー管理によるセキュリティ強化WAF（Web Application Firewall）システムへの不正アクセス防止IP制限アクセスできるIPアドレスを制限同時アクセス制限一度にアクセスできるアカウント数を指定 自社のセキュリティポリシーやコンプライアンス基準への適合、脆弱性対策なども含めて比較しましょう。 受講者管理の一元化機能 受講者情報の一元管理やグループ分け、進捗・成績データの自動集計は、多人数を対象とする企業研修で不可欠な機能です。 部門や拠点単位でのグループ作成 教材の一括配布 管理権限の設定やCSV出力など柔軟な管理機能を搭載 拡張性やAPIによる他システムとの連携、管理画面の使いやすさも比較ポイント 自社の運用フローと照らし合わせて選定が必要 目次に戻る learningBOXの多言語対応と機能面での優位性 企業の人事・教育担当者が研修管理システムを選定する際、操作性やコストパフォーマンスだけでなく、多言語対応や機能面の充実度も重要な比較ポイントです。「learningBOX」は、専門知識がなくても直感的に利用できる設計と、進捗状況などの成績管理やAIを活用した教材作成、セキュリティへの配慮など、幅広い機能を低価格で提供します。ここでは、グローバル企業にも適した「learningBOX」の主要機能の特徴について、具体的に解説します。 多言語表示で国際的に利用可能 グローバル展開を目指す企業にとって、多言語対応は必須機能です。「learningBOX」は、日本語を含む18の複数言語での表示が可能なため、海外拠点や外国人従業員の研修も一つのシステムで運用できます。 言語切り替えは受講者ごとに柔軟に設定可能 進捗管理や成績集計も一元管理 国・地域ごとの研修や多様化に対応した教育体制の構築がスムーズ AIアシストで教材の自動作成 教材作成にかかる手間や採点にかかる時間は、研修担当者の大きな課題です。「learningBOX」のAIアシスト機能は、動画やPDFから自動でクイズや暗記カード、コースを生成可能なうえ、長文レポートも模範解答をもとに自動で採点しフィードバックの文章も作成してくれます。そのため、従来の手作業に比べて教材の準備や採点の負担を大幅に軽減します。 セキュリティ対策が標準装備 オンライン研修の普及に伴い、セキュリティ対策や不正受講対策も重要視されています。「learningBOX」は、ISMS認証（ISO/IEC 27001、JIS Q 27001）を取得しており、SSL/TLS通信や不正アクセス対策など、さまざまなセキュリティ強化に継続的に取り組んでいます。オプションとして、エンタープライズ向けサービスもご用意しています。 受講者データや教材コンテンツの安全な運用が可能 セキュリティチェックシートを公開し、安心して運用できる環境を提供 シンプルな操作でIT初心者でも安心 ITリテラシーに自信がない担当者にとって、システムの複雑さは大きな障壁です。「learningBOX」は、高度なIT知識が不要なシンプルなUI設計で、誰でも迷わず操作できる点が特長。 教材作成から進捗管理まで直感的な操作で行える 初めてeラーニングを導入する企業でもスムーズに運用を開始可能 マニュアルやサポート体制も充実 learningBOXの導入について、お気軽にご相談ください貴社の課題に合わせた最適な活用方法や、おすすめの料金プランをご提案します 無料で相談する 目次に戻る 研修管理システム選定時に重視すべき多言語機能と運用サポート ここでは、多言語機能や運用サポートを軸に、システム選定時のチェックポイントを解説します。 多言語表示が重要 研修管理システムの多言語機能は、受講者の母国語や業務言語に合わせて表示内容を柔軟に切り替えられることが求められます。システムによっては、管理画面・受講画面ともに多言語化されているものもあります。 従業員規模や拠点の多様性を考慮し、導入先に最適な柔軟性を持つシステムを選ぶことで、学習定着度や研修効果を最大化できます。 運用代行で効率的な導入支援 多言語対応の研修管理システムを選定する際、実際の導入・運用にかかる工数やリソースも見逃せません。特に初期設定やデータ移行、教材登録などは、現場担当者の大きな負担となることが多いです。 こうした負担を軽減する運用代行サービスが用意されているシステムを選ぶと、スムーズかつ短期間での導入が実現します。人的リソースに限りがある企業や、ITに不慣れな担当者が中心の場合は、運用支援体制を重視することが成功のポイントです。 多言語対応と運用支援体制を両立したeラーニングシステム「learningBOX」なら、高度なIT知識不要で直感的な操作ができ、導入から運用中もカスタマーサポートがお手伝いします。10アカウントまで無料、100アカウントでも月額5,500円（税込）から導入できる業界屈指のコストパフォーマンスも魅力です。詳しくは公式サイトをご覧ください。 目次に戻る learningBOXによる多言語研修管理の導入事例と運用効果 多言語対応研修管理システムの導入を検討する企業にとって、実際の運用事例や具体的な効果は非常に参考になります。ここでは、「learningBOX」を活用し多様な人材や業務課題に対応した企業・教育機関の実例を紹介します。 現場の業務効率化 学習定着 法定研修の効率化 教員の負担軽減 それぞれの導入背景や得られた成果を通じて、多言語対応研修管理システムの実力と運用効果を明らかにします。 特定技能外国人材の教育・管理もlearningBOXで効率的に→株式会社ONODERA USER RUNさまの事例はこちら 運送業の法定研修をeラーニングで効果的に、需要増の外国人材雇用対応も→日豊高速運輸株式会社さまの事例はこちら 目次に戻る まとめ 多言語対応研修管理システムは、グローバル人材育成や海外拠点の従業員教育、外国籍社員向け研修を効率化するうえで不可欠なツールです。システムの多言語化はもちろん、AIアシストによる教材自動生成や受講管理の一元化、セキュリティ対策、モバイル対応など、選定時には幅広い観点から比較検討することが重要です。 「learningBOX」は、専門知識がなくても簡単に教材作成・管理ができる多言語対応研修管理システムです。「learningBOX」の特徴は、 簡単な操作性： 高度なIT知識がなくても、教材の作成・管理を簡単に行えます。 AIアシスト機能： 煩雑な学習コンテンツ作成・運用をサポートします。 充実したセキュリティ： セキュリティ管理機能が充実しており、安心して利用できます。 圧倒的なコストパフォーマンス：10アカウントまでは無期限無料100アカウントでも月額5,500円（税込）から グローバル人材育成や多国籍チームの研修を効率化したい方は、ぜひ サービス詳細ページ をご覧ください。 learningBOXの検討・導入についてお気軽にご相談ください お問い合わせフォーム 多言語研修管理システムの導入検討に役立つ資料を無料でご用意しています 資料ダウンロード 目次に戻る

平素よりご利用いただき、ありがとうございます。現在、AndroidタブレットのChrome（バージョン143以上）をご利用の場合、OSが「Linux」と判定されてしまう不具合が発生する場合がございます。 ■対象AndroidタブレットGoogle Chrome 143以上 ＜影響①＞■対象機能ログイン後のページ設定 ■不具合内容ログイン時に実施される対応OS・ブラウザチェック（ユーザーがログインしようとする際に端末とOS・ブラウザのバージョンを確認し、事前に設定した条件に適合しない場合にログインを許可する／許可しないを制御できる機能）において、上記対象端末で判定が意図せず「非対応端末」として扱われる場合がございます。その結果、ログイン前に「対応端末ではない旨の画面」が表示されます。 ■管理者設定による影響範囲本不具合は管理者側の設定内容により、ユーザーへの影響が異なります。 本設定は、サイドメニューにある「システム設定」＞「ログイン後のページ設定」画面の、「対応OS・ブラウザ」タブにございます。・ ログイン後のページ設定 ログインを許可する／許可しないの設定は、下記画面です。※初期値では、「ログインを許可する」が設定されています。 ①「ログインを許可する」設定の場合ログイン前に、対応端末ではない旨の画面が表示されますが、画面上の「ログイン」ボタンをクリックすることでログイン可能です。 ▼画面イメージ（ログイン時） ②「ログインを許可しない」設定の場合ログイン前に、対応端末ではない旨の画面が表示され、そのままログインできない挙動となります（ログインさせない流れになります）。 ▼画面イメージ（ログイン時） ■お客様へのお願い②「ログインを許可しない」設定の場合、Androidタブレットを利用してログインできないケースが発生する可能性がございます。恐れ入りますが、必要に応じて「ログインを許可する」設定の変更をご検討いただければ幸いです。 　 ＜影響②＞■対象機能受講OS制限 ■不具合内容コンテンツ学習時のOSごとの受講OS制限機能（ユーザーが学習しようとする際に端末のOSを確認し、事前に設定した条件に適合しない場合に「受講を許可する／受講を許可しない」等を制御できる機能）において、上記対象端末での判定が、意図せず「非対応端末」として扱われる場合がございます。 ■管理者設定による影響範囲初期値から意図的に変更している場合、以下の影響が発生します。 例）意図せずに上記対象端末が受講できないケース OS制限方法上記以外のOSで受講しようとした場合受講を許可しない ■お客様へのお願い「上記以外のOSで受講しようとした場合」等の項目を初期値から変更している場合は、恐れ入りますが、必要に応じて設定変更をご検討いただければ幸いです。 現在、原因調査および修正対応を進めておりますが、不具合修正には時間を要する見込みです。進捗や対応方針に更新があり次第、改めてご案内いたします。ご利用の皆様にはご迷惑をお掛けしてしまい、大変申し訳ございません。

グローバル化が進む中、社内研修や教育において「eラーニングの多言語対応」は避けて通れない課題となっています。しかし、導入時には言語の壁や教材作成の工数増大、コスト面など多くのハードルが存在します。本記事では、失敗しない多言語対応eラーニングシステムの選び方を、実際の導入事例や押さえるべきポイントとともに、現場担当者の視点でわかりやすく解説します。 eラーニング多言語対応システム導入時に直面する課題とは 多言語対応eラーニングシステムを推進する際、企業の人事や教育担当者はさまざまな課題に直面します。一般的に、受講者の母語以外での受講による理解不足、現場担当者による多言語教材作成の難しさ、さらには翻訳やシステム運用に伴うコスト・工数の増大が代表的な問題です。 これらの課題を放置すると、受講率や教育の質の低下、業務負担の増加につながります。ここでは、多言語対応eラーニングシステム導入時に特に注意すべき主要な課題について詳しく解説します。 言語の壁による理解不足 多国籍な従業員がいる環境では、教材が一部の言語に限定されていると理解不足に陥るリスクがあります。たとえば、日本語のみで提供された研修教材では、外国人従業員の理解度が大きく下がるケースが見られます。受講者の理解度向上を意識し、言語サポートも含めた運用が求められます。 多言語教材の作成が困難 教材作成の現場では、複数言語への対応が大きな負担となります。特に専門知識を持たない人事担当者が多言語で教材を作成・管理するには、翻訳作業やレイアウト調整など追加の工数が発生します。教材の多言語化には、運用面・効率面の両方で工夫が求められます。 コストと時間の増加 多言語対応eラーニングシステムを導入する際、最も大きな障壁のひとつがコストと時間の増加です。翻訳費用のほか、教材ごとに生じる修正・更新作業の手間、システム設定の複雑化などが予想されます。 コスト・工数増大の課題を解決するには、最初から多言語対応を前提としたシステム設計や、効率的な管理方法の導入が不可欠です。 自社に最適なシステム選びに迷ったらグローバル人材研修のポイントをまとめたホワイトペーパーをぜひご活用ください 今すぐ資料ダウンロード 目次に戻る 多言語対応eラーニング選定で失敗しない3つの重要ポイント 企業の人事・教育担当者にとっては、グローバル人材の育成や多国籍従業員への研修展開を効率的かつ効果的に行うために、多言語対応eラーニングシステムの選定はとても重要です。業務効率化やコストにも直結するため、本章では、失敗しないために必ず押さえておきたい3つのポイントについて具体的に解説します。 1.対応言語の豊富さ 多言語対応eラーニングシステムの導入を考える際、まず最初に注目すべきなのが「対応言語の豊富さ」です。グローバル展開している企業や、外国人従業員を多く抱える現場では、英語・中国語・ベトナム語・スペイン語などさまざまな言語への対応が求められます。 導入前には、実際に自社に必要な言語が揃っているか、オンライン学習の画面に慣れていない学習者でも直感的に使えるような操作画面か、などを確認しましょう。 2.操作のシンプルさ 操作性は、eラーニングシステムの継続利用率と学習効果に直結するポイントです。特にITに不慣れな現場担当者や受講者にとって、複雑な操作や多階層のメニューは大きな障壁になります。次の点を事前に確認しましょう。 直感的な教材作成・配信が可能か 学習の進捗確認や記録管理が簡単か 管理画面やボタンは直感的にわかりやすいか マニュアルやサポート体制はしっかりあるか 導入後の混乱やトラブルを未然に防ぐために、事前にチェックしておきましょう。 3.コストパフォーマンスの良さ コストパフォーマンスは、多言語対応eラーニングシステム選定時の最大の関心事といえます。初期費用や月額利用料だけでなく、アカウント単価、教材作成・運用に必要な追加コスト、サポートやカスタマイズ費用までを総合的に比較しましょう。 チェック項目内容初期費用・月額/年額利用料導入・運用コストを総合的に比較アカウント単価や追加コスト利用人数やデータ容量の確認スケーラビリティ（拡張性）利用人数や教材数の増減に柔軟に対応できるかサポート・カスタマイズ費用アフターサポートの充実度も考慮 特に、10アカウントまで無期限無料、100アカウントでも月額5,500円（税込）から利用できる多言語対応eラーニングシステム「learningBOX」は、多機能でありながら専門的なIT技能と知識がなくてもオンライン教材を簡単に作成できる点が大きな魅力です。インターフェースの多言語対応、直感的な操作性やAIアシストによる教材自動生成、EC機能なども搭載しているので、企業規模や用途を問わず柔軟に活用できます。 詳しくはこちら：https://learningbox.online/ 目次に戻る learningBOXによる多言語対応eラーニング運用の効率化とコスト削減 企業の人事・教育担当者にとって、多言語対応eラーニングシステムの運用は、効率化とコスト削減が求められる重要なテーマです。learningBOXは、高度なIT知識がなくても直感的に使える多機能なeラーニングシステムとして注目されています。ここでは、同サービスが多言語対応運用にどのようなメリットをもたらすか、具体的なポイントに分けて解説します。 言語切替が簡単にできる learningBOXは、インターフェースの多言語表示機能（18言語対応）を備えており、各ユーザーの画面から表示言語をワンクリックで切り替えられます。従業員や受講者が日本語以外の母語を使う場合でも、迷わず操作できるため、異なる国籍・言語背景を持つチームへの教育展開がスムーズです。 ワンクリックで言語切替 複雑な設定や追加費用なしで多言語運用が可能 コストを大幅に削減可能 多言語対応eラーニングシステム導入は、通常コストが大きな課題となります。しかしlearningBOXは、10アカウントまで無期限無料、100アカウントでも月額5,500円（税込）から利用可能なため、コスト面で導入の壁を取り除きます。 特徴内容（2025年11月時点）料金10アカウントまで無料、100アカウント月額5,500円（税込）多言語化インターフェースの多言語化（18言語対応）、各ユーザーで表示言語を選択可能 eラーニングシステム「learningBOX」は、直感的な操作性と多機能を兼ね備えつつ低価格。高度なIT専門知識がなくても多言語対応の運用効率化とコスト削減を同時に実現できるサービスです。詳細・無料トライアルは公式サイト（https://learningbox.online/）をご参照ください。 スムーズな運用が可能 企業のeラーニング運用では、教材作成や受講管理、進捗把握など多くの業務が発生します。learningBOXは、PDFや動画、クイズなど多様な教材形式に対応し、AIアシスト機能により教材やテストの自動生成も可能です。さらに、グループ管理や進捗集計を一元化して行えるため、煩雑な管理業務の負担が軽減され、とてもスムーズになります。 多機能で柔軟に対応 learningBOXは、AIアシスト・認定証発行・SCORM対応・不正対策など、多岐にわたる機能を搭載しています。教材販売や外部連携、セキュリティ対策までもカバーできるため、企業規模や教育内容に応じて柔軟な運用が可能です。 多拠点・多数受講者の一元管理が可能 教材流用やアップデートにも対応 長期運用コストやメンテナンス工数を抑制 IT初心者でも使いやすい ITに不慣れな人事・教育担当者にとって、システムの操作性は重要な選定ポイントです。learningBOXは、高度なIT知識不要で直感的に操作できるUI設計が特徴です。 教材作成はフォーム入力で簡単 サポートやマニュアルが充実 無料トライアルや運用支援サービスも利用可能 learningBOXの導入について、お気軽にご相談ください貴社の課題に合わせた最適な活用方法や、おすすめの料金プランをご提案します 無料で相談する 目次に戻る 実際の導入事例で見る多言語対応eラーニングの効果 多言語対応eラーニングシステムを導入することで、企業は研修業務の効率化や外国人材の受け入れ、教員の業務負担軽減など、さまざまな課題を解消しています。 ここでは、実際にlearningBOXを導入した2つの組織の事例を紹介します。 各社・団体がどのような背景で導入を決断し、どのような効果を得られたのかを具体的に見ることで、自社の課題解決のヒントを得ることができるでしょう。 特定技能外国人材の教育・管理もlearningBOXで効率的に→株式会社ONODERA USER RUNさまの事例はこちら 運送業の法定研修をeラーニングで効果的に、需要増の外国人材雇用対応も→日豊高速運輸株式会社さまの事例はこちら 目次に戻る 多言語対応eラーニングシステム選びで失敗しないためのアクションプラン 多言語対応eラーニングシステムを選定する際、現場の担当者は「どのサービスを選べば失敗しないか」という不安を抱えがちです。各サービスの機能やコスト、実際の使いやすさなど、比較すべきポイントは多岐にわたります。 特に企業研修や多拠点運用の場合、導入後に「対応言語が意外と少なかった」「操作が難しかった」「サポートが不十分だった」といった声も珍しくありません。そこで今回は、失敗しない選び方として、事前確認すべき3つのアクションプランを解説します。 1.事前に対応言語を確認 システム選定の初期段階で、必ず対応している言語の種類をチェックしましょう。導入後に「必要な言語に非対応だった」と判明すると、運用に大きな支障が生じます。 実際、多国籍人材を抱える企業では、日本語・英語だけでなく中国語やベトナム語、スペイン語などが必要なケースも増加しています。各サービスの公式サイトやカタログで対応言語リストを確認し、不明な点があれば直接問い合わせるのが確実です。 2.無料トライアルを活用 多言語対応eラーニングシステムの実際の操作性や多言語対応の使い勝手は、資料や画面イメージだけでは分かりづらいものです。無料トライアルを提供しているサービスであれば、導入前に実際の環境で教材作成や言語切替、受講管理をテストできます。トライアル期間中は、現場担当者や管理者が実際に操作し、「自社の要件にマッチするか」「ITに不慣れなスタッフでも迷わず使えるか」を重点的に確認しましょう。 特に多言語表示やUIの分かりやすさは、実体験を通じてのみ把握できる重要なポイントです。 3.サポート体制を確認 多言語対応eラーニングシステムの運用では、初期設定やトラブル時のサポートが欠かせません。サポート体制の充実度を見極めるには、専用のサポート窓口の有無、対応言語、FAQやマニュアルの充実度、運用代行サービスの有無などを比較しましょう。また、導入企業の事例や口コミも参考になります。サポートが充実していれば、万が一のトラブル時にも安心して運用を継続できます。 目次に戻る まとめ 多言語対応eラーニングシステム選びは、言語の壁や教材作成の手間、コスト増大といった課題を乗り越えるためにも、対応言語の豊富さ・操作性・コストパフォーマンスを重視することが重要です。 learningBOXなら、インターフェースは18言語対応で、高度なIT知識がなくても直感的に教材を作成・管理でき、AIアシストや多機能一括管理、業界屈指の低価格で、煩雑な研修運用や成績管理も効率化できます。実際の導入事例でも、人事・教育担当者の負担軽減や研修の質向上、外国人材対応力アップ、作業工数削減など多くの成果が報告されています。 まずは無料プランや導入サポートを活用しながら、失敗しないeラーニングの多言語化を実現しましょう。詳細は サービス詳細ページ をご覧ください。 learningBOXの検討・導入についてお気軽にご相談ください お問い合わせフォーム 多言語研修管理システムの導入検討に役立つ資料を無料でご用意しています 資料ダウンロード 目次に戻る

平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。さて、2026年1月21日予定のVer. 4.1リリースに伴い、一部機能の仕様を変更いたします。つきましては、主な変更点を以下のとおりご案内申し上げます。 本お知らせの対象：サイトカスタマイザーをご利用のお客様 〈変更点①〉【研修機能をご利用のお客様のみ対象】 ■対象機能研修予約履歴 ■変更内容2026年4月15日（Ver. 5.1）に、「研修予約履歴」画面は廃止となり、Ver. 4.1リリース新機能「研修の予約・出席」画面に移行されます。※統合までの期間は、両画面をご利用いただけます。 ■お客様へのお願い2026年1月21日（Ver.4.1） ～ 2026年4月15日（Ver. 5.1）の期間内に、サイドメニューまたはヘッダーメニューについて、「研修の予約・出席」メニューの追加をお願いいたします。 変更点の詳細については、こちらの資料をご参照ください。・ learningBOX4.1系サイドメニュー／ヘッダーメニュー変更内容について 〈変更点②〉【研修機能をご利用のお客様のみ対象】  ■対象機能メール設定－研修機能・ 研修予約キャンセル申込受付通知・ 研修予約キャンセル申込受付通知－管理者宛 ■変更内容研修キャンセル時に送信されるメールテンプレートは、利用画面ごとに内容が異なります。移行日をもって、下記メールテンプレートの廃止および統合を実施いたします。 「研修予約履歴」画面でキャンセルした場合（廃止）「研修の予約・出席」画面でキャンセルした場合（統合先）研修予約キャンセル申込受付通知（送信先：ユーザー）研修予約変更通知（送信先：ユーザー）研修予約キャンセル申込受付通知－管理者宛（送信先：管理者）研修予約変更通知－管理者宛（送信先：管理者） ■お客様へのお願い2026年1月21日（Ver. 4.1） ～ 2026年4月15日（Ver. 5.1）の期間内に、「研修の予約・出席」画面でのキャンセル時に送信されるテンプレート内容のご確認をお願いいたします。 〈変更点③〉【研修機能をご利用のお客様のみ対象】  ■対象機能予約・出席管理 ■変更内容「予約・出席管理」から「研修の予約・出席管理」に、メニュー名が変更になります。 ■お客様へのお願い必要に応じて、メニュー名の調整をお願いいたします。 変更点の詳細については、こちらの資料をご参照ください。・ learningBOX4.1系サイドメニュー／ヘッダーメニュー変更内容について 〈変更点④〉【SCIM連携をご利用のお客様のみ対象】 ■対象機能SCIM連携 ■変更内容「SCIMによるユーザー削除時のlearningBOXアカウント処理」の「アカウントを削除する」設定が廃止になります。 ■お客様へのお願いSCIMをご利用中のお客様におかれましては、情報システム部門および開発ご担当者様への情報共有をお願いいたします。 〈変更点⑤〉【API連携をご利用のお客様のみ対象】 ■対象機能API連携 ■変更内容「ユーザー追加」「ユーザー更新」「ユーザー一覧取得」「ユーザー詳細取得」API上記ユーザー関連APIにおいて、`receive_notice_mail`（お知らせ公開通知メール設定）項目の取り扱いを追加します。APIドキュメント（URL） ■お客様へのお願い当該API連携をご利用中のお客様におかれましては、事前のご確認をお願いいたします。また、情報システム部門および開発ご担当者様への情報共有をお願いいたします。

このたび、「コース管理（β）」を、性能・操作性を改善した新機能として、正式に「コンテンツ管理」へリニューアルいたします。これに伴い、2026年3月18日（Ver. 5.0） に新画面へ切り替えを行います。 合わせて、従来の「コンテンツ管理」は「コンテンツ管理（旧）」として、一定期間のみ専用URLで提供したのち、2026年9月16日（Ver. 7.0） に廃止いたします。 ■対象機能コース管理（β）※当該機能について説明したページがございます。　こちらをご参照ください。 ■変更内容（概要）「コース管理（β）」は名称を「コンテンツ管理」に変更し、以降は新しい「コンテンツ管理」として提供いたします。なお、一定期間は、従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）にアクセスした場合も、新しい「コンテンツ管理」のURLへリダイレクト（自動遷移）されます。 ※従来の「コンテンツ管理」は、「コンテンツ管理（旧）」に名称変更の上、一定期間のみ専用URLで提供いたします。　（互換性維持・一時的な確認用途のため） ■スケジュール 1.新画面への切り替え2026年3月18日（Ver. 5.0）開始 2.名称変更 変更前変更後コース管理（β）コンテンツ管理コンテンツ管理コンテンツ管理（旧） 3.リダイレクト（自動遷移）期間期間：2026年3月18日（Ver. 5.0）　〜　2026年9月16日（Ver. 7.0）内容：従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）にアクセスすると、自動的に新しい「コンテンツ管理」へ遷移します。 4.旧画面の廃止2026年9月16日（Ver. 7.0）に、リダイレクトの停止および「コンテンツ管理（旧）」の廃止を行います。 ■お客様にご対応いただきたい事項（重要）新画面への切り替えに伴い、一部のお客様側での設定について、ご対応をお願いする事項がございます。 ①ダッシュボードのURL設定変更対象　　：すべてのお客様対応期間：2026年3月18日（Ver. 5.0）　～　2026年9月16日（Ver. 7.0）まで 2026年9月16日（Ver. 7.0）以降、従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）によるアクセス（リダイレクト）処理が削除されるため、従来のURLからはアクセスできなくなります。お手数をお掛けいたしますが、ダッシュボードに従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）を登録されているお客様は、Ver. 5.0以降に、新しい「コンテンツ管理」のURLへの設定変更をお願いいたします。 ・ 「コンテンツ管理」の設定変更後URL：　/courses/course-management 操作方法の詳細については、こちらをご参照ください。※Ver. 5.0リリース時点では、従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）にアクセスした場合、自動的に新しい「コンテンツ管理」へ遷移します。 ②サイドメニューの設定変更対象　　：サイトカスタマイザーをご利用のお客様対応期間：2026年3月18日（Ver. 5.0）　～　2026年9月16日（Ver. 7.0）まで 2026年9月16日（Ver. 7.0）以降、従来の「コンテンツ管理」のURL（旧URL）によるアクセス（リダイレクト）処理が削除されるため、従来のURLからはアクセスできなくなります。お手数をお掛けいたしますが、Ver. 5.0以降に下記の設定変更をお願いいたします。 ・「コース管理（β）」メニューの移動（非表示）※Ver. 5.0時点で、「コンテンツ管理」メニューのURLは自動で新URLに書き換わります。 操作方法の詳細については、こちらをご参照ください。 ③「コンテンツ管理（旧）」で設定したシステム言語の再設定対象：サイトカスタマイザーをご利用のお客様 「コンテンツ管理（旧）」においてシステム言語を変更されていても、「コンテンツ管理」へ切り替わった際に、その設定が反映されない場合がございます。切り替え後、表示されるシステム言語が意図しないものとなっている場合は、お手数ですが、改めて言語設定を行っていただきますよう、お願いいたします。 参考：システム言語設定一部のお客様については、現在ご利用中の操作マニュアルや研修資料についても、内容の見直しや更新を行っていただく必要が生じる可能性がございます。 切り替え後もスムーズにご利用いただけるよう、新画面（現在の画面表示：「コース管理（β）」）を事前にお試しいただき、操作に慣れていただきますようお願いいたします。※新画面（現在の画面表示：「コース管理（β）」）の主な変更点／追加点の概要については、下記をご確認ください。 ・ コース管理（β） 変更点まとめ（PDF）・ コース管理（β） 説明（動画） ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

平素よりlearningBOXをご利用いただき、誠にありがとうございます。この度、共用サーバーをアップデートいたします。誠に勝手ながら、下記期間中はシステムをご利用いただけませんので、ご注意ください。 ■実施期間2026年1月21日（水）　01:00　～　05:00 ※作業の進行状況により、終了時刻が前後する可能性がございます。あらかじめ、ご了承ください。 ご利用のお客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

learningBOXをご利用いただき、誠にありがとうございます。さて、本日、learningBOXがVer. 4.0へアップデートいたしました。アップデートで追加・改修された各種機能についてご紹介いたします。 強化した機能 診断テスト結果に基づくコンテンツ表示 診断テストの結果に基づき、学習者に対して最適なコース、フォルダ、コンテンツを自動で表示する「連動型コンテンツ」機能が拡張されました。これにより、受講者の習熟度や評価結果に応じて最適なコンテンツが提示され、個々の学習に最適化された環境を提供することで、学習効果の最大化を図ります。 ※詳しくは、「連動型コンテンツ設定」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） コース管理（β）でのコンテンツ操作拡充 コース管理（β）のUIが拡張されることで、コンテンツ管理もより効率的に行えるようになります。今回は、コース管理（β）から利用するコンテンツ管理画面が刷新され、10,000件を超えるコンテンツがあっても快適に使えるよう、ページネーションや絞り込み機能を強化しました。また、フォルダをコースへ変換できる機能や、フォルダ・コンテンツを他のコースへ移動できる機能も新たに追加されました。 ※詳しくは、「コース管理（β）」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） お知らせ機能の操作性向上と通知 管理者は、ユーザーごとのお知らせの既読や未読の状況を一覧画面で確認できます。特に未読のユーザーに絞り込むことで、お知らせの確認漏れをすぐに把握できるようになります。また、ユーザーのダッシュボードのお知らせパネルにも未読の表示が加わり、状況がひと目でわかります。 さらに、お知らせをまだ読んでいないユーザーを特定し、そのユーザーに対してお知らせ通知メールを再送信することも可能です。これにより、重要なお知らせの周知を徹底できます。メールの再送信については、ユーザーごとの個別設定に関わらず、「重要な情報」として送信することも可能です。 ※詳しくは、「お知らせ管理」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） 採点用添削データの一括ダウンロード 成績管理者は、「採点管理」から、採点時に添付された添削データを個別にダウンロードすることはもちろん、まとめて一括でダウンロードすることも可能になります。この新機能によって、多数の受講者データを扱う際の業務効率が大幅に向上します。また、ダウンロードされるファイルは、成績情報に基づいたフォルダ構成で整理されて保存されます。 ※詳しくは、「提出物一覧」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） グループアカウントのアカウント数の上限管理 グループ内で登録できるアカウント数の上限をチェックする際の仕様が変更されました。今後は、アカウントのステータスが「有効」または「一時停止」のユーザーのみが、グループ内のアカウント数としてカウントされます。そのため、アカウントを「無効」にした場合は、グループの登録可能数に空きができるようになります。この変更により、上限数の管理が今までより正確で柔軟に行えます。 ※詳しくは、「グループ登録」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） コンテンツ別成績画面に「最新成績・最高点絞り込み」機能を追加 コンテンツ別成績画面に、「最新の成績のみ表示」と「最高点の成績のみ表示」という２つの絞り込み機能を追加しました。これにより、アンケートやクイズ・テストなどで受講者が何度も学習や回答を繰り返した場合でも、CSVデータを出力する際に、最新の成績や最高点の成績を簡単に見つけて集計できます。その結果、これまで必要だった手作業によるデータ整理の手間を大幅に減らすことができます。さらに、この新しい絞り込み機能は、クイズ・テスト、アンケート、診断テストなど、さまざまな成績管理にも対応しています。 ※詳しくは、「コンテンツ別」をご参照ください。　 図解資料を表示（PDF） API連携によるコンテンツ割当がログインID指定に対応 コンテンツ割当APIにおいて、ユーザーを特定する方法にログインIDによる指定が追加されました。これにより、APIを経由してコース、フォルダ、コンテンツの割当および割当解除を行う際に、ログインIDの配列でユーザーを指定でき、外部システムとの連携時により柔軟なユーザー管理が可能となります。 ※詳しくは、「サードパーティーアプリ」をご参照ください。 新機能／機能改修一覧 前述の機能を含め、今回追加された新機能／機能改修の詳しい内容については、下記のリリースノートをご確認ください。 ● リリースノート お知らせ 「コース管理（β）」機能強化に関する事前のお知らせ Ver. 4.0では、お客様の利便性をさらに高めるため、「コース管理（β）」を基盤に、新しく「コンテンツ管理」機能を組み合わせたアップデートを行いました。さらに、この機能は今後リリース予定のVer. 5.0で、「新しいコンテンツ管理」画面として生まれ変わります。それに伴い、現在の「コンテンツ管理画面」は順次、新しい画面へと切り替わる予定です。Ver. 5.0のアップデートにより、コンテンツ管理画面の操作方法や画面構成が大きく変更される見込みです。そのため、現在ご利用中の操作マニュアルや研修資料についても、内容を見直したり、更新したりする必要が生じる場合があります。 なお、アップデートの詳しい内容については、今後も随時ご案内いたしますので、ご理解とご協力をお願いいたします。 API情報の公開方法変更（URL配布）についてのご案内 このたび learningBOXで公開しているAPI情報の提供方法を、従来のExcelデータ配布からURL配布へ順次切り替えいたします。最新情報の即時反映と参照の一元化を目的とした変更でございます。  【変更内容】これまで個別にご提供しておりました learningBOX のAPI情報につきまして、本日（2025年12月10日）より以下のURLから参照いただけるようになりました。必要に応じて設定や実装内容の見直しをお願いいたします。 API情報公開URL：https://developers.learningbox.online/reference/4.0/api/ ※外部システムの連携はカスタマイズオプションのご契約が必要です。※2026年3月よりエクセル配布を終了し、URLのみの提供に統一します。 その他 詳しい操作方法やご不明な点については、下記までお問い合わせください。 ● お問い合わせフォーム 引き続きお客様にご満足いただける製品とサービスを提供できるよう、全力で努めてまいります。今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。さて、2025年12月10日予定のVer. 4.0リリースに伴い、一部機能の仕様を変更いたします。つきましては、主な変更点を以下のとおりご案内申し上げます。 〈変更点①〉■対象機能ユーザー管理 ■変更内容「グループ内アカウント使用数」の計上対象が、これまでの「全ステータス」から、Ver. 4.0以降は「有効」および「一時停止」ステータスのアカウントのみとなります。 ■影響「無効」ステータスのユーザーが存在する場合、ユーザー管理画面上で表示される「グループ内アカウント使用数」は従来より減少します。また、「グループ内アカウント登録可能数」を設定している場合は、「無効」ユーザー分の枠が新たに空くことになります。 ■変更後イメージ例 〈変更点②〉■対象機能連動型コンテンツ ■変更内容連動型コンテンツの設定方法が、これまでの「連動先のコンテンツからの設定」から、Ver. 4.0以降は「連動元のコンテンツからの設定」へと変更となります。 ■影響設定手順および設定画面へのアクセス経路が変更になります。既存の設定を確認・変更する際は、新しい設定導線をご利用ください。※Ver. 4.0以降は、連動元コンテンツの編集から設定を行ってください。 ■変更イメージ例 〈変更点③〉■対象機能リッチテキストエディタ（TinyMCE） ■変更内容作成・編集画面で使用しているエディタ（TinyMCE）を、TinyMCE 8 へ更新いたします。 ■影響通常どおりの文章入力や、太字・色・リンク・画像挿入など、一般的な使い方をされている場合、多くのお客様には影響はありません。次のような「やや専門的なHTML」を利用されている場合、アップデート後に一部の記述が削除・変更される可能性があります。 （例）タグを含むHTMLコメント古いInternet Explorer向けの「条件付きコメント」を使っている属性値の中に、タグのような文字列（`<` や `>` を含む内容）を書いている　など※詳細については、公式サイトをご覧ください。tiny DOCS ■お客様へのお願いこれまでにエディタで高度なHTMLやコメントを多用して登録されたお客様は、アップデート前に該当の内容をご確認のうえ、必要に応じて記述方法の見直しやバックアップ取得などの対応をご検討ください。アップデート後には、表示やレイアウトに問題がないか、合わせてご確認いただきますよう、お願いいたします。 ■対象となる入力欄の例

平素よりlearningBOXをご利用いただき、誠にありがとうございます。この度、共用サーバーのアップデートを実施いたします。誠に勝手ながら、下記期間中はシステムをご利用いただけませんので、ご注意ください。 ■実施期間2025年12月9日（火）　22:00　～　2025年12月10日（水）　06:00 ※作業の状況により、終了時刻が前後する場合がございます。あらかじめ、ご了承ください。 ご利用のお客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。