What is the purpose of having people learn English in human resource development and what are the key points for successful learning?

海外への業務拡大や英語業務に対応する場合、英語学習が必要になると想定されます。
しかし、どのようにして学習を進めていけば効率的か、わからない人も多いのが実状です。
本記事では、英語学習を成功させるポイントや研修スタイルごとの特徴について詳しく解説します。
目的に合った研修方法を効果的に実践し、英語力を向上させましょう。
 

Content

• １．企業が人材育成で英語を学ばせる目的
• ２．英語の研修スタイルごとの特長
• ３. 英語研修を成功させるためのポイント
• ４. eラーニングを活用した学習方法とは
• 5. Summary

企業が人材育成で英語を学ばせる目的

企業が人材育成で英語を学ばせる目的は、大きく分けて3つあります。
それぞれの目的に合わせて学習していくことが大切です。
 

１．社員の英語力向上

今後、海外赴任の予定がある場合やインバウンド対策をしたい場合などは、社員の英語力を企業としても向上させる必要があるでしょう。
海外と効率的なやり取りを行うためにも、英語力は高めておかなければならないからです。
 

２．英語業務への対応

英語業務に対応したい場合、人材育成で英語を学ばせたいと考える企業も少なくありません。
これまで日本語のみの業務であったとしても、外資系企業と共同でビジネスを行う場合には、英語業務が増加する可能性があるためです。
 

３．海外へのビジネス拡大

海外に向けてビジネスを拡大する際、社員には高い英語力が求められるようになります。
基礎的な英語力に留まらず、英語4技能(読む・書く・話す・聞く)といったスキルの基準を社内でも策定しなければなりません。
 

英語の研修スタイルごとの特長

ここからは、4つの英語学習の研修スタイルについてみていきましょう。
学んでほしい内容や期間によって適切な研修スタイルが異なります。
 

講師派遣型

講師派遣型とは、日時・期間などを定め、講師を会社に招いて英語の講習を行う手法です。
外部講師を社内に招くため、迎え入れるための準備も必要になります。
 

短期留学型

短期留学型は、語学学校に社員を通学させ、短期間で英語力を向上させる方法です。
英語漬けの日々を送れるため、短い期間で高いレベルの英語力を身につけてもらいたい場合に有効な手段といえるでしょう。
 

online training

eラーニングとも呼ばれ、オンラインを活用して社員に英語を学んでもらう手法です。
自宅や通勤途中であっても勉強ができ、1日の学習時間も数十分程度からできるため、業務が忙しい場合でも利用しやすい研修スタイルです。

2021.08.27

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blended learning

ブレンディッド・ラーニングとは、eラーニングと対面型の学習を織り交ぜた学習方法です。
基礎的な学習はeラーニング、コミュニケーションが必要な学習は対面で行うなど、効率的に学習を進めやすい点がメリットとなります。

2021.08.27

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英語研修を成功させるためのポイント

ここでは、英語研修を成功させるためのポイントを3つみていきましょう。
 

英語を学ぶ目的を明確にする

英語を学ぶ目的や理由は、会社側から明確に伝える必要があります。
仮に伝えていない場合、社員は学習に対するモチベーションが上がらず、挫折する可能性が高まるためです。
加えて、会社の将来性なども合わせて話しておくことでモチベーションアップにつながります。
 

目的やゴールに適した育成を行う

目的やゴールによって研修スタイルは違います。
例えば、3か月以内に海外へのビジネス拡大を計画している場合は、ビジネスレベルの英語力が必要です。
海外赴任を行うケースは日常会話ができなければ、生活に苦労してしまいます。
そのため、企業は目的に合わせた学習内容を提供しなければなりません。
 

継続学習のためのサポートを実施する

英語を学ぶには、継続的な学習が不可欠です。
また、継続して学んでもらうためには、企業側がサポート体制を整える必要があります。
費用の補助や気軽に質問と相談ができるなど、企業として行えるサポートを検討しましょう。
 

How to learn using e-learning?

eラーニングは企業が学習教材を配信し、社員が自宅などでオンライン学習をする手法です。
形式は企業ごとに自由に決められます。
例えば、動画による講習・クイズ形式・記述問題・テストなどが行えるため、学習させたい内容に合わせて選択することが可能です。
講習や短期留学をする時間や費用の余裕がない際に有効な学習方法でもあります。
 

Summary

英語学習をする際は、目的や理由を明確にしてから研修手段を選びましょう。
講師による講習や短期留学は、効率的な英語学習が可能です。

しかし、業務が忙しく講習や短期留学が難しい場合は、オンラインを利用したeラーニングを活用するなどの工夫が必要です。時間や費用などを検討したうえで、効率的な英語学習を行いましょう。

また、英語を学んだあとは、英語を活用した業務を遂行していくことが大切になります。言語が変わるだけで、慣れていた仕事も始めは戸惑いを感じます。learningBOXでは、用途や目的に合わせたコンテンツを多数揃えているため、learningBOXを活用すれば、英語を使った業務のシミュレーションや研修も取り入れることが可能です。まずは無料登録で、お試しください。

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2021.08.27

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